一、国家规定国定陪产假有几天，国家规定陪产假是多少 你好，关于上述的问题，解答如下你好，国家规定陪产假是几天，答案如下陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直
一、女职工陪产假几天，男职工陪产假几天 关于“女职工陪产假几天，男职工陪产假几天”的相关解答如下男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没
一、公司解散拖欠补偿金能劳动仲裁吗？ 【问题解析】公司解散的过程中，公司要进行清算，偿还公司拖欠的债务。公司解散要对劳动者进行补偿的，而有些公司可能会拖欠劳动者的经济补偿金，公司解散后拖欠劳动者经济补偿的，属于劳动争议，协商不成的情况下，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。我国
一、公司欠工资现在如果我们罢工，公司有权利扣以前欠的工资吗 无权。1、被拖欠工资要抓紧时间起诉劳动者就可以拿回被拖欠的工资。要注意诉讼时效是两年内。而劳动者申请劳动争议仲裁的时效是一年内。2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
一、你好，问一下住房公积金的提取条件有哪些 1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；2、离休、退休的持有效提取凭证；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证；4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；6、被
一、可以办理个税退税了，个人所得税退税需要的材料 1、纳税人完税凭证的原件和复印件各一份（审核过后，原件需退还给纳税人）； 2、纳税人误征误交税款期间的个人所得税明细申报表的复印件一份； 3、退（抵）税款申请表或《企业误交税款退税申请表》四份； 4、纳税人在退税申请中，须注
一、公司法人变更债务人，公司法人变更法人怎么办 公司法人的变更，是指公司成立后，其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依公司意思自主决定，公司只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交
一、n加1赔偿是税前工资还税后 N+1赔偿工资是税前的，N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
一、产假15天，男人陪产假有多少天，男方陪产假是多少天？ 相关法律规定，“产假15天，男人陪产假有多少天，男方陪产假是多少天？”的解答如下男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》
一、产假15天，男人陪产假有多少天，男方陪产假是多少天？ 相关法律规定，“产假15天，男人陪产假有多少天，男方陪产假是多少天？”的解答如下男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》
一、公司发行的条件是什么？ 发行条件《证券法》、《公司法》和《公司债券发行试点办法》的有关规定，发行公司债券，应当符合下列条件1.股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产不低于人民币6000万元；2.本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期期末净资产额的
一、加班费能不能按最低工资计算？ 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务
一、工伤复发的停工留薪期怎样确定，法律上有哪些规定 工伤复发的停工留薪期应当是鉴定的来决定。实际上停工留薪期主要指的就是职工，因为工作方面的原因受到了身体的伤害，停止工作，接受治疗，并且享受到相关待遇的时间的长短。二、停工留薪要等工伤认定下来才有吗，有哪些相关规定 律师解答停工留
一、国企怀孕期间休产假有工资吗 劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?（一）企业公司女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位
一、产假期间社保要自己承担吗？ 【问题解析】我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。总之，产假期间的产妇是享受