一、税前3500元，扣除五险一金和个税后，到手多少？
税前工资3500，按照个税计算方法，是不需要上个税的。 具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 以为例，假设税前工资是新入职核定工资，个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.
2%，则五险一金个人部分扣缴额=
3500×
22.
2%=777元。 实发工资==2723元 以上计算过程仅供参考，实际受。所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。
二、个税以前扣的工资多少？
员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。使用个人所得税反推员工工资，那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分，按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ，不同等级的金额按照不同的税率进行计算。超过3500元部分个人所得税税率1 .不超过1500元的 税率为3% 个税总额为45元
2 .超过1500元至4500元的部分 税率为10% 个税总额为300元3 .超过4500元至9000元的部分 税率为20% 个税总额为900元4 .超过9000元至35000元的部分 税率为25% 个税总额为6500元5 .超过35000元至55000元的部分 税率为30% 个税总额为6000元6. 超过55000元至80000元的部分 税率为35% 个税总额为8750元7 .超过80000元的部分
45%税率可以发现在第4等中超过了5000的个人所得税，那么计算其中在这个等级缴纳的个人所得税为
5000-
1245=
3755。那么这个等级的税率为20%，可推算出此等级的金额为
3755÷
20%=18775元总工资为
18755+
9000+
3500=31275元拓展资料个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。2018年10月，个税起征点拟调至每月5000元。个人所得税360
三、个人所得税扣除基数19740元的税前工资，扣除社保后剩下多少钱？
2019年个税的扣除基数是5000元，但增加了6项附加扣除，分别是房租、赡养父母、子女教育、个人继续教育、房贷利息，但每项的扣除标准各地区略有差异，你可以用税前工资19740元，减去5000元基数，再减去自己交的社保420.28元，再减去可以扣除的附加项，得到的数值看属于哪个税率档，就乘以该税率，然后再减去该税率对应的速算扣除数，就是你要交的个税。
四、税前工资3000元的税后扣除五险一金计算方法
税前工资3000，五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数，也可以本地社保缴纳最低基数为依据，目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成，缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种，具体比例为 养老保险，个人缴费基数的8％缴纳。单位缴费基数的22%缴纳。 医疗保险，缴费比例单位10％，个人2％，每年初交个大额。失业保险，单位1.5%，个人0.
2%；工伤保险，单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间；生育保险，缴费比例单位0.
8％，个人不交钱。公积金，企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。一般的单位和个人都是工资的12%.
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