一、国家规定国定陪产假有几天，国家规定陪产假是多少 你好，关于上述的问题，解答如下你好，国家规定陪产假是几天，答案如下陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直
一、综合工时制加班工资标准是怎样的，法律上有哪些规定 综合工时的加班工资标准也是按照员工的具体工资的1.5倍进行计算的，不过这是普遍的周末日是属于工作日的加班时间来。计算的如果员工的工作日正好赶上了法定节假日，那么也是需要给发放加班工资的，这时候的加班工资是属于正常工资的三倍。二
一、生育保险没交到一年可以报销吗2023年 生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件1、用人单位已为职工缴纳生育保险满一年；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生
一、我想请教一下哺乳假可以一次性休完吗 哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有半小时的哺乳时间。女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1
一、员工失职可以扣工资吗 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行
一、延时工资和加班费一样吗，有没有规定？ 延时工资和加班费是一回事，在劳动关系中延长劳动者的工作时间的，肯定要支付加班费，加班费要比正常工作时间内的工资待遇高一些，但具体也要看加班的时间段，例如法定节假日的加班工资是平时工资的三倍，如果是休息日，加班工资是平时工资的两倍。二、延时
一、工资中扣罚或补扣需要计税吗 《民事诉讼法》第二百一十五条规定申请强制执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律
一、换一个单位还有哺乳假吗 不可以，依据物权法及婚姻法相关司法解释的规定，有贷款的房屋由于抵押给银行，所以未还清贷款的民情况下，是不能变更产权人名字的。离婚夫妻按揭房产是需要还清贷款之后再来进行过户的；过户首先需要办理离婚房产析产，离婚房产析产是离婚房产过户免征契税的证明。如果不
一、旷工一天扣三天工资合法吗，怎么扣 旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天
一、要如何确定病假工资计算基数 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工
一、辞职有工龄工资吗2023年 辞职后，依然可以享有工龄工资，只是额度不同。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。《劳动合同法
一、如何缴纳个人所得税，个人所得税怎么计算 上文的是我给给出的如何缴纳个人所得税的，《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的规定，凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人，具有以下五种情形之一的，应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报（一）年所得12万元以上的；（二）从中国境内
一、个税的计算方法 工资缴税标准及算法 现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为 1、 本月应纳税额=本人月收入（扣除三险一金后）—个税起征点（3500元） 2、2012
一、断奶了还能有哺乳假吗 能，通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理第一，转入集中封存户集中管理，手续与职工本
一、我国规定用人单位员工工作日加班怎么算加班工资 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75