一、超过多少天不发工资就违法 单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法
一、公司解除劳动合同赔偿的金额怎么算？ 您好，关于“公司解除劳动合同赔偿的金额怎么算？”这个问题，我的解答如下司要解除劳动合同必须提前通知还应该说明具体情况如果说明的情况不符合要求公司不可以解除合同以上公司存在违法程序且合同的相关规定还要双方自愿平等、协商一致的情况下才有效工作岗
一、退休病故抚恤金标准？ 退休人员的死亡抚恤金发放标准 因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。供养亲属本人（或法定代理人、法定监护人）自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，除按规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，职工死亡是核定的供养亲属享
一、事业编制判缓刑开除吗2023年 依据我国事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员被依法追究刑事责任的，被判处缓刑的情况下是可以开除的。《事业单位工作人员处分暂行规定》第四条事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第二十二条事业单位工作人员被依法判处
一、我想问一下，关于女职工的小产假是多少天，怎样规定小产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产
一、国家法定产假多少天2023新规定是多少天，法律上的具体规定 国家规定的法定产假一般是98天，如果是在难产的情况下可以再享受15天的产假。同时如果是生育多胞胎的话，多一个孩子就可以多享受15天的产假的。如果意外流产的话也可以享受一定时间的产假。二、国家规定国定陪产假有几天，国家
一、产假15天，男人陪产假有多少天，男方陪产假是多少天？ 相关法律规定，“产假15天，男人陪产假有多少天，男方陪产假是多少天？”的解答如下男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》
一、产假是多少天，陪产假有几天，陪产假多少天 大家都知道在老婆享受产假的同时，男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利，那么，陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周
一、劳动纠纷，劳动纠纷的解决方法有哪些 《劳动法》的规定，我国劳动纠纷解决方法主要有四种一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
一、什么情况下可以终止劳动合同和解除劳动合同，条件是什么 劳动合同的解除可以是企业与员工协商一致解除，也可以是任何一方单方面解除。1、劳动者单方面解除劳动合同须提前三十天书面通知用人单位，在须提前三天通知（可以不用书面形式）用人单位。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
一、社保公司可以不给员工缴纳吗 公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。