一、男性工作未满一年可以有陪产假吗？
您好，对于您提出的问题，我的解答是,1、公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。
2、如《广东省人口和计划生育条例》
第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
听律网引用法规
[1]《广东省人口和计划生育条例》 第三十七条
二、男性陪产假15天包括节假日吗？
陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。
四、"男性陪产假的计算方式"
您好，这是按照基本薪水来发放的，欢迎来电询问，询问免费，祝您生活愉快。
五、男性陪产假15天合法么
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
六、HR陪产假不算请假？公司员工要求晋升被禁止，但公司规定不得超2天请假
员工请假要看情况的，如果请病假、探亲假，那么不能以3天来约束的，因此，公司决裂理的，能够反映到劳动局解决。
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