农民讨薪记

农民讨薪记

一、农民工如何讨薪如何掌握讨薪技巧

1、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、"农民工无劳动合同和欠条如何讨薪"

与之进行商洽，毕竟这是一个讲法治。如果另一方认可则还好说、上工日志，而农民工连薪水表，维权中心也是有心没有能力需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉，通常是先积极联系用人单位。讨薪时的“证据”通常包括薪水表，希望投诉人维权时应带足证据手续、借条。在缺少证据时、讲证据的时代，否则处置起来难度很大，以及最重要的劳动合同，如果另一方不认可，形势就会对农民工不利、上工日志都拿不出来，无论是总承包商还是分包商，商量未果能够走司法途径。无证据的讨薪农民工应该与转包人或者包工头积极商量处置，如果无证据

三、用人单位恶意欠薪,农民工如何讨薪？

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　

4、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

四、多名农民工讨薪原告如何写？

1.首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。

2.写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。

3.表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。

4.最后署名并日期。多个原告民事起诉状范本原告1名称______地址_____________电话___法定代表人姓名________________职务___委托代理人姓名________性别_____年龄___民族___职务___工作单位________住址_________________电话___原告2名称______地址_____________电话___法定代表人姓名________________职务___委托代理人姓名________性别_____年龄___民族___职务___工作单位________住址_________________电话___被告名称______地址_____________电话___法定代表人姓名________________职务___委托代理人姓名________性别_____年龄___民族___职务___工作单位________住址_________________电话___诉讼请求______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实与理由____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致_______人民法院具状人（姓名）年月日
相关法律规定
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十条、第一百二十一条

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条
[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条

五、农民工讨薪途径有哪些？

2021最新农民工讨薪的途径非常多，可以保障您的权益，具体如下 第一，先争取协商解决。协商既可以维护自己的利益，也可以减少冲突。在协商过程中注意保存协商记录，讲明法律规定，争取协商正确完成。 第二，可以拨打12021、

12021、

12021，咨询并获得维权帮助 第三，申请调解。可以向劳动争议调解委员会申请调解。 第四，找工会，工会会维护您的利益。 第五，申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第六，起诉老板，如果不懂如何起诉的话，可以申请免费的法律援助。

六、农民工讨薪律师费用和相关法律规定

1无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元[

2]；
2法律文书代为撰写、修改、审查法律文书，法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；
3律师见证法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。
4代办公证律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；
5律师函及法律意见书为委托方出具律师函或法律意见书，相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。
6律师调查按调查事项协商收费。
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七、"为什么农民工讨薪时，没人管？"

您好，针对您的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十五条

八、农民工、市民工讨薪，打公开电话有用吗？

你的问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十五条

九、无欠条可讨薪，雇主拒不支付怎么办？

需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉。

十、农民工全权委托朋友讨薪需哪些手续？

您好，针对您的情况，先写清楚讨账的事件缘由，再写明委托何人。自己签字。最后还要公证或有证明人签字。

十一、农民讨薪劳动局和雇主是否是一家？

找当地的劳动监察大队申述，要求解决。按照《劳动法》限定，薪水按月发放。当月能够发放上月的薪水，但跨月违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条限定薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条限定薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条限定用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第五十条
[1]《薪水支付暂行限定》 第七条
[1]《劳动合同法》 第八十五条

十二、农民工讨薪解决工人权益的途径

1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的或者申请支付令。当判决或支付令生效后，农民工可以申请强制执行。

2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。（二）劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时此时当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，如具备用人单位公章的劳动合同;具备用人单位公章的给农民工的欠条;具备包工头或工长签名的欠条；工作证、工作服等证明身份的证据材料；工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等证人证言，等等。