一、月工资收入包括加班工资吗？
月工资收入标准是确定子女抚养费支付多少的主要标准。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条第二款的规定“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。”按照此标准，一般来说不抚养子女的一方需要支付自己月工资收入的百分之二十至三十，作为子女的抚养费。
听律网引用法规
[1]《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第七条
三、"职工月平均工资收入包含哪些项目的收入"。
职工月平均工资性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和（包括车贴和饭贴）。 社保的平均工资是指当地全体职工上一年度工资的月平均值，是按照税前计算，但这项平均工资包含加班费，而且还包括节假日的加班费。
四、加班费工资基数包括岗位工资吗
包括。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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