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  • 职工怀孕期间请假如何算工资待遇法律规定是什么

    2025-08-09 4人看过

    一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇,法律规定是什么 职工怀孕期间请假工资待遇,一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说,我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的,因为女性职工在怀孕的时候,往往是处于弱势的状态的,需要被保护。二、怀孕期间请假扣工资么,

  • 哺乳期辞职还有哺乳假吗?

    2025-08-09 7人看过

    一、哺乳期辞职还有哺乳假么 您好,针对您的交通肇事撞人,怎么处理问题解答如下1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险报警闪光灯,如果在夜间发生交通事故还需打开示宽灯和尾灯,按规定设置危险警告标志。2、及时报案。当 事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情

  • 福建省上通缉欠薪人员名单

    2025-08-09 10人看过

    一、福建省上通缉欠薪人员名单 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2、第七十七条劳动者合法权益受到侵害的;(五)其他劳动者的证言等。仍形成事实劳动关系,同样受调整和保护;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作

  • 加班费计算方包括绩效工资吗

    2025-08-09 7人看过

    一、加班费计算方包括绩效工资吗 工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统

  • 加班3小时如何算加班工资该如何规定的加班3个小时如

    2025-08-09 10人看过

    一、加班3小时如何算加班工资,该如何规定的 员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给1.5倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。二、我国法律规定用人单位职员普通休息日加班怎么算

  • 深圳试用期陪产假怎么休

    2025-08-09 8人看过

    一、深圳试用期陪产假怎么休,深圳试用期陪产假规定 第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受

  • 国企工资打卡4000以上信用卡有过逾期能办理吗标

    2025-08-09 88人看过

    一、国企工资打卡4000以上,信用卡有过逾期,能办理吗   你好,要看看你的信用卡逾期记录是否已经上了征信,如果没有,你可以尝试申请,只能是尝试,因为毕竟有过逾期,审核很难通过。  装修贷款申请条件  1.具有当地常住户口及合法有效的身份证明;  2.有正当职业和稳定收入,具备到

  • 劳动合同法

    2025-08-09 12人看过

    一、拖欠工资怎么办,有没有劳动合同, 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行

  • 探亲假是多少天劳动合同法规定探亲休假多少天探亲假

    2025-08-09 11人看过

    一、劳动合同法规定探亲假多少天,探亲假是多少天 对于探亲假多少天这个问题,我来给大家简单阐述一下。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职

  • 加班工资可以发现金吗

    2025-08-09 15人看过

    一、加班工资可以发现金吗 发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。交通事故损害赔偿中受害人误工费的给付应该按照实际工资损失给付。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无

  • 计件工资可以不支付加班费吗?

    2025-08-09 8人看过

    一、计件工资可以不算加班费吗 关于上述问题的解析如下《道路交通事故处理办法》第十八条规定,交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任,并没有规定具体的比例。在实践中,当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任,当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;当事人负

  • 法定产假的工资应该怎么算?

    2025-08-09 9人看过

    一、法定产假的工资应该怎么算? 1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”

  • 加班工资是否包括原日工资法律上的具体规定

    2025-08-09 9人看过

    一、加班工资是否包括原日工资,法律上的具体规定 发加班工资的时候肯定不包括当天的工资,加班工资本身就是在当天工资的基础上计算的,如员工一天的工资收入是100元,在法定节假日加班的,加班当天的工资一共是300元,休息日安排劳动者加班,也不能安排补休的,加班工资是平时工资收入的二倍。

  • 前三天没有工资怎么办

    2025-08-09 8人看过

    一、工作一个月,说前三天没有工资,怎么办 1、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报;2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提

  • 公积金可以用来做首付吗?

    2025-08-09 7人看过

    一、公积金可以用来做首付吗? 公积金账户里的余额是不可以直接用于支付购房首付的。  因为公积金的使用原则是“先消费后提取”,即只有在购房行为发生后才可以提取公积金。1、如果是贷款购房的话,可以在购房后凭借款合同的原件及复印件、购房合同的原件、首付款发票的原件及复印件等办理公积金提

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    一、员工加班费怎么计算,劳动法对加班费的规定 你好,关于劳动法对加班费的规定, 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休

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    一、平时加班费怎么算?是按劳动法吗 按照以下规定计算加班工资《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休

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    一、劳动法规定用人单位员工普通工作日加班怎么算加班工资 加班费计算公式劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21

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    一、工资不发怎么办,怎么办?工资日结不给钱怎么办 对于工资不发怎么办,怎么办?工资日结不给钱怎么办这个问题,解答如下您好!工资不发怎么办,第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济

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    一、您好我打工给老板找人没给钱怎样才能把钱要回来 1、发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按

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    一、产假15天,男人陪产假有多少天,男方陪产假是多少天? 相关法律规定,“产假15天,男人陪产假有多少天,男方陪产假是多少天?”的解答如下男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。  在现行的《劳动法》

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    一、丈夫陪产假是多少天,丈夫陪产假有多少天 您好,针对您的丈夫陪产假是多少天,丈夫陪产假有多少天问题解答如下大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁

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    一、职工过节费可以不缴纳个税吗? 职工过节费也应当缴纳个税,我国法律规定,个税的征收范围为个人在工作中取得的收入,过节费显然也是属于正常的收入情况,所以是需要按照法定的标准和方式来缴纳个税的,具体情况可以向税务部门咨询。二、职工过节费旅游费个税该怎么缴纳? 职工过节费旅游费个税的

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    一、怀孕期间体检扣工资吗 劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪,不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务,单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了

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    一、个税以前扣的工资是多少? 员工在扣除社保和住房公积金之后,剩余部分应该达到31275元,个人所得税就需要缴纳5000元。使用个人所得税反推员工工资,那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分,按照一定税率进行计算的。而且超

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    一、私人老板拖欠工资,没有合同,怎么办?找律师需要多少钱 针对第一个问题回答如下1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动

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    一、老人能找子女要赡养费吗有没有法律规定 老人能找子女要赡养费。赡养父母是子女的法定义务,所以父母当然有权向子女索要赡养费。而且我国《民法典》规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。【法律依据】《民法典》第一千零六十七条,父

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    一、收入证明是税前还是税后 贷款要开的收入证明一般指的是你的应发工资,应发工资-五险一金-个人所得税=实发工资,所以工资证明上的金额是税前金额。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的

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    一、工资按小时计算是不是合法的 工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近

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    一、员工的离职补偿金有没有? 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付