一、"法律规定产假工资是多少？"
女职工的产假可以分为几个阶段保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。
二、休产假时，单位需要发工资吗？
产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇，分以下两种情况支付参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁不服，还可以向法院起诉解决。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
三、"法律规定产假期间如何发工资？"
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
四、元旦加班工资计算法定节假日、公休日如何计算？
元旦放假三天，天天都是可以算加班工资的，但前提也需要用人单位要求劳动者加班之后才会支付，元旦第一天按三倍工资进行支付，第二天会按二倍的工资来进行计算，这都是有规定的。
五、员工请事假工资待遇国家是否有具体规定?
职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。六、全年事假不得超过7天扣工资公司规定未执行
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；2、病假有工资，具体有规定。劳动部劳部发[
2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定3、《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
4、丧假期间，工资照发。
5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。
6、年休假是带薪休假，工资照发。
七、"长假期间是否享受国家法定假期及产假期间工资是否算补偿金"
您好。产假期间的工资属于补偿金的计算基数，解除劳动合同前三个月内的无薪事假工资也属于补偿金的计算基数。
八、春节期间员工请假结算薪水遵守劳动法的规定。
你好！本律师多年解决相关案件的经验和法律法规的限定，现对于你的问题回复如下一、公司存在法定犯错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付薪水、加班薪水、每工作2年赔偿一个月薪水的经济赔偿金和其他损失等。二、由于此类事务牵涉复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时能够任意询问，特殊案件可先办案后交费。
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一、可以办理个税退税了，个人所得税退税需要的材料 1、纳税人完税凭证的原件和复印件各一份（审核过后，原件需退还给纳税人）； 2、纳税人误征误交税款期间的个人所得税明细申报表的复印件一份； 3、退（抵）税款申请表或《企业误交税款退税申请表》四份； 4、纳税人在退税申请中，须注
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