一、女职工的小产假是几天，如何规定小产假 女职工怀孕流产的，其所在单位应当医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。【法律依据】《女职工劳动保护特别规
一、我国规定用人单位员工工作日加班怎么算加班工资 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75
一、请问，哺乳假可以休多长时间 你好，关于哺乳假可以休多长时间哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。1、哺乳时间对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人
一、没有劳动合同，老板拖欠工资应该怎么办 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬
一、上海最低工资标准，最低工资标准，最低工资多少钱一个 （一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开
一、女职工每天一小时哺乳假申请 你的问题解答如下离婚后户口一方没地方落户，可以申请办理离婚分户手续。 双方离婚后不存在任何法律关系，属于两个独立的户口，可以依法办理分户手续。 查验证件证明 1、公房分户。提供分户书面申请、《结婚证》或《离婚判决书》、房屋租赁契约以及房屋承租
一、节假日加班有调休算加班工资吗 关于离婚要给孩子多少抚养费解答如下在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是
一、加班费包括当天工资吗？？？ 法定假日用人单位安排工作的，支付的.倍工资，不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（
一、男方陪产假多少天，男方陪产假多少天，男方陪产假多少天 我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。 已出台新计生条例的29地中，产假在法定98
一、哺乳假能累计换算成天数休假吗 是的。《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假天数职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规
一、加班工资要算个税吗 加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶
一、用人单位拖欠工资，如何解除劳动合同 用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位
一、剥夺政治权利从假释之日算起吗 1、拘役附加剥夺政治权利的，但其它政治权利的行使受到限制、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算，主刑的执行期间虽然不计入剥夺政治权利的刑期。以下是剥夺政治权利的几种情况的计算。2、但是，但犯罪分子不享有政治权利.判处管制附加剥夺政治权利的.判处有
一、关于加班费的支付标准如何规定，有哪些相关规定 关于加班费的支付标准用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的一点五倍的加班费；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的二倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的三倍的加班费。二、加班费
一、现在的单位不让我们办辞退，只好办辞职了如何领失业金 1、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终