一、"上海最低工资标准介绍每月最低工资多少？"
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月，非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。（二）梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为1400元月，非全日制职工最低小时工资标准为14元小时。三、上海最低工资标准、加班一小时的工资和加班赔偿标准。
一、2020深圳加班费多少钱一小时对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。二、法律依据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
四、1.上海最低工资是多少？2.13薪劳动法有规定吗？
1、您好，您咨询的问题属于劳动纠纷；
2、2016年上海最低工资是2190元，扣除社保后的金额，另外，个税起征点是3500，由于目前全国各地的最低工资标准都未达到个人所得税的起征点，所以不纳税；
3、法律规定，因员工给公司造成经济损失的，公司可按照约定要求经济损失赔偿，可从员工的工资中扣除，但是，每月扣除的部分不得超过当月工资的20%；现公司每个月以业务指标不合格再叫员工付给公司相对应的数目，最多1000的，具体看您合同约定，若违反合同规定或者金额超过法律规定数额则违法，您可以搜集工资卡银行流水以及同事证词等作为证据；
4、13薪在《劳动法》中并无明确规定，如果公司在规章制度或者劳动合同中明确规定或约定年终奖属于公司特别福利，不属于员工的固定工资，公司不支付13薪应当是合法的；对于没有制定相关规章制度及和员工对年终奖的发放由特别约定的企业而言，劳动仲裁方面承担年终奖的比例要高一些，建议劳动仲裁维护权益。
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