在现实社会中，我们都知道在我国，每个劳动者每个月都会领取相应的工资，而在领取工资的同时也是每个劳动者应有的权利。对此，听律网网小编在下文为您具体介绍有关加班工资是否算入最低工资，希望分享的能够有所帮助。
一、包工头欠工资不给怎么办，包工头不给工人怎么办 您好，建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不
一、陕西省住房公积金提取条件？ 你好，关于你咨询的“住房公积金提取条件是什么”这个问题，回答如下职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；（三）翻
一、孕妇请假的工资怎么算，孕前三个月请假的规定 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工
一、打暑假工中介不发工资怎么办，有哪些相关的规定 法律分析打暑假工中介不发工资的处理如下1、可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。2、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。3、对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据《劳
一、重新入职的经济补偿金计算年限是怎样的？ 重新入职的经济补偿金计算应当扣除已支付经济补偿的年限。员工辞职后再次入职的时候工龄是会连续计算的，因为只要一直交社保就可以。补偿金也是按照工龄的大小来计算的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即
一、怀孕身体不适请假条怎么写 关于“公司股权转让有哪些程序?”的相关解答如下1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理）3、变更组织
一、你好，问一下病假期间工资是按照什么标准计算 假期间工资的支付以下原则确定（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、
一、综合工时制加班工资如何计算？ 综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企
一、加班不给加班费怎么办不补休？ 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳
一、单位发的过节费要交个税吗？ 【问题解析】要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及
一、开哺乳假需要什么证明 房屋买卖合同 卖方_______________________________（以下简称甲方） 买方_______________________________（以下简称乙方） 一、为房屋买卖有关事宜，经双方协商，订合同如下甲方自愿下列房屋卖
一、清明节放假几天，包括周末吗 1、清明节放假1天，但加上周末有三天。2、法定节假日一共有十一天，其中元旦会放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；而国庆节放假3天。二、全国节日放假办法2023是如何规定的？ 全体公民放假的节日（一
一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇，法律规定是什么 职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往往是处于弱势的状态的，需要被保护。二、产妇休产假期间工资怎么
一、国家规定工资加班费怎么算，有没有规定？ 国家规定的加班工资的计算方式是，按照员工平时工资收入的1.5倍至3倍计算，具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的，例如法定节假日没有放假的话，加班工资就是平时工资收入的三倍，休息日的加班工资是两倍，但是休息日的加班工资可以用补休替代。