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  • 下岗职工养老保险有哪些?

    2025-07-25 10人看过

    一、下岗职工养老保险有哪些? 一、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。二、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转

  • 三沙解雇产生劳动纠纷律师费如何收?

    2025-07-25 20人看过

    一、三沙解雇产生劳动纠纷律师费如何收 (一)计件收费标准选择计件收费的,一般性法律事务每件可在1万-10万元范围内收取律师服务费。1、担任国家机关、企事业单位及其他组织以及自然人的常年法律顾问,可按年度计件收费,每年度5万—50万元,遇特殊事项,不受最高限额的限制,由律师事务所与

  • 延迟派遣证明怎么开

    2025-07-25 14人看过

    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

  • 在用人单位工作四年现被用人单位辞退工作期间无劳务合同

    2025-07-25 14人看过

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

  • 中介公司拖欠工资不发不发工资怎么办

    2025-07-25 16人看过

    一、中介公司拖欠工资不发,不发工资怎么办 您好!关于“中介公司拖欠工资不发,不发工资怎么办”的回复如下您好!单位拖欠工资是一个常见的问题,工资不发怎么办,你可以通过下面的方法解决 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元

  • 事业单位加班工资标准与法律相关规定

    2025-07-25 19人看过

    一、事业单位周末加班工资标准是多少,法律有哪些规定 事业单位周末安排职工加班的,加班工资应该按照平时工资收入的两倍计算,事业单位的工作人员不是国家公务员,目前在我国只有国家公务员加班没有加班费,其他普通劳动者加班的都有加班费,但是,周末安排加班随后又安排了补休的,可以不付加班费。

  • 湖北退休人员养老金调整消息

    2025-07-25 10人看过

    一、湖北退休人员养老金调整消息是什么? 这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分

  • 烘焙餐饮保密协议有什么用

    2025-07-25 11人看过

    一、烘焙餐饮保密协议有什么用 关于保密协议有什么用保密协议只是用来约束劳动者的,让你按约定为公司保密、负有保密义务,一旦你违反保密协议,就要按保密协议承担责任。2、“对我各方面有什么实质上的危害呢”在没有事情发生时就没什么影响,一旦公司的机密被泄露、又发现是你泄露或允许他人使用的

  • 劳动争议仲裁申请书的格式是什么?

    2025-07-25 9人看过

    一、劳动争议仲裁申请书的格式是什么? 对于劳动争议仲裁申请书的格式是什么?这个问题,解答如下你好,你咨询的劳动争议仲裁申请书的格式是怎么样的?劳动争议仲裁申请书范本申诉人:×××,女,年月日出生,住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人:武汉×××股份有限公司住所:武汉市经济技术开发区

  • 用人单位可以辞退工伤员工吗,具体的规定是什么用人单位

    2025-07-25 9人看过

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

  • 辞退福利是短期薪酬吗?

    2025-07-25 9人看过

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

  • 个人申请劳动仲裁程序

    2025-07-25 9人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 工伤旷工可以开除吗?

    2025-07-25 10人看过

    一、5级工伤旷工可以开除吗2023年 不可以。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前三十天通知解除劳动合同,也不能以经济性裁员的方式解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除

  • 管辖权异议裁定的期限是多久法律上的具体规定

    2025-07-25 7人看过

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

  • 辞职后社保断了怎么办?辞职社保问题

    2025-07-25 15人看过

    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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    一、代签劳动合同纠纷找一个律师怎样收费 找律师一般是案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,

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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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    一、职工医保和职工大额医保有什么区别,报销有什么区别 两者最主要的区别 1、参保对象及缴费依据不同  1、职工医保不区分户口性质,只要实现就业或者是无雇工的个体工商户、灵活就业人员都可以参保,以所在用人单位的一年度平均工资为征收依据;  2、城镇医保仅限于本辖区内的“非农业户口”

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    一、享受探亲假都是必须要具备哪些条件 享受探亲假必须具备以下条件1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。1一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待

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    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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    一、怀孕期间有年绩效工资么 一般不发放,在产假期间享受生育保险待遇即可,不享受单位的工资绩效。《女职工特殊劳动保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享

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    一、2023年一次性年终奖个税怎么计算 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工

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    一、女性职工怀孕期间降工资怎么办? 一、女性职工怀孕期间降工资怎么办?怀孕期间公司降低薪资是违反我国《劳动法》以及《妇女权益保障法》的行为。如果出现了降薪,除了向公司人力资源部门反馈,还可以积极向劳动管理部门举报,或者通过劳动仲裁维护自己的权益,孕妇怀孕期间被用人单位降工资的,孕

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    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。