一、2023年一次性年终奖征税办法
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率-速算扣除数
相关法律规定
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条
听律网引用法规
[1]《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第二条
二、2023年个人所得税征税点法律上如何规定的？
专业分析2019年1月1日个税改革后，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除，工资超过5000元才需要扣税，个人所得税税率最低为3%，最高为45%。
1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。
2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。
3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。
4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。
5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。
6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。
7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。
8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。
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三、"新个税和一次性年终奖的计量方法"
年终奖要交个人所得税，计量方法1先将当月内获到的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪水薪金所得低于税法限定的花费扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪水薪金所得与花费扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。2将当月内获到的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计量征税。如当月薪水薪金所得高于（或等于）税法限定的花费扣除额的，适用公式为应纳税额＝雇员当月获到全年一次性奖金amp;#
215;适用税率—速算扣除数。如当月薪水薪金所得低于税法限定的花费扣除额的，适用公式为应纳税额＝（雇员当月获到全年一次性奖金—雇员当月薪水薪金所得与花费扣除额的差额）amp;#
215;适用税率—速算扣除数。
6、 获到除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月薪水、薪金收入合并计税。
四、年终奖是否需要缴纳个人所得税？
《国家税务总局关于调整个人获到全年一次性奖金等计量征收个人所得税方法问题的通知》【国税发〔2005〕9号】的限定，个人获到全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计量交纳个人所得税rn1个人获到全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪水、薪金所得高于（或等于）税法限定的花费扣除额的，计量方法是用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照薪水、薪金所得事项税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计量交纳个人所得税。rn计量公式为rn应纳个人所得税额=个人当月获到的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数rn个人当月薪水、薪金所得与全年一次性奖金应分别计量交纳个人所得税。rn2个人获到全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪水、薪金所得低于税法限定的花费扣除额的，计量方法是用全年一次性奖金减去“个人当月薪水、薪金所得与花费扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照薪水、薪金所得事项税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计量交纳个人所得税。rn计量公式为应纳个人所得税额=（个人当月获到全年一次性奖金-个人当月薪水、薪金所得与花费扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。rn由于上述计量纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计量纳税办法只应予采用一次。stion/.html?fr=qlquickentry=qb_list_defaulthideOtherAnswer=truenewAnswer=
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