员工违纪的处理方式有哪些
一、员工违纪的处理方式有哪些核心内容:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
劳动争议处理程序,劳动争议受理范围是怎样的
一、劳动争议仲裁受理范围是怎样的(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、...
辞退员工要提前通知吗
用人单位辞退员工需要提前多长时间通知员工根据劳动合同法,大致为3种情况:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
辞职还是离职有什么区别
辞职与离职的区别申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职,国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为,国家法律...
劳动仲裁律师诉讼代理词
劳动仲裁律师诉讼代理词尊敬的首席仲裁员、仲裁庭:xx律师事务所受本案申诉人的委托,并指派我担任本案申诉人xxx的代理人。接受委托后,我进行了全面的调查,对于该案有了较为全面的了解,现对于本案的事实和应...
丧假包括爷爷奶奶吗?
听律网小编为大家整理了关于丧假包括爷爷奶奶吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。根据我国相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。职工在休婚假、丧假、年假、法定节假日期间,用人单位都应当...
解决劳动争议有哪些方法
解决劳动争议有哪些方法:用人单位和劳动者发生上述劳动争议,当事人一般可选择四种方法:申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决:1、调解,是最直接最简便的方法,双方可自行调解,也可通过工会等组织调解。仲裁、诉...
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的,若用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支...
非全日制用工与全日制用工的区别
非全日制用工与全日制用工的区别:一:是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二...
企业劳动争议协商调解规定内容
第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、...