解决劳动争议有哪些方法
2020-07-18
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解决劳动争议有哪些方法：
用人单位和劳动者发生上述劳动争议，当事人一般可选择四种方法：申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决：
1、调解，是最直接最简便的方法，双方可自行调解，也可通过工会等组织调解。仲裁、诉讼中仍可调解结案。只要当事人自愿，调解适用于争议解决的全过程。
2、仲裁，是在劳动争议的双方无法调解或调解不成，一方向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求劳动行政部门做出处理的过程。申请要在争议发生或知道权利被侵犯之日起六十日之内提出，超过这个期限，就会被确定为超过仲裁时效，仲裁决定如当事人不服可提起诉讼。
3、诉讼，就是劳动争议当事人对仲裁结果不服的一方，在收到仲裁决定书之日起十五日内向法院提起诉讼。人民法院受理劳动争议案件，仲裁是必经程序(没有经过仲裁直接到法院起诉法院不受理)。一审宣判后，当事人不服可上诉，二审判决为终审判决。
综上可知，解决劳动争议的方法除了协商，还有调解、仲裁、诉讼。以上律聊网小编为您整理的有关解决劳动争议这方面的知识，希望能帮助大家解决实际问题。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们律聊网平台的律师，由他们为您进行更优质的服务。
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