审理劳动争议案件的法律依据
审理劳动争议案件的法律依据1.法律、法规、部门规章及劳动政策均可作为审理依据人民法院审理劳动争议案件的法律依据这里应当作宽泛的理解,应当包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。根据《立法法》的规定,法...
关于履行集体合同发生争议时该如何处理的法律规定
因履行集体合同的争议主要发生在企业工会与企业行政之间。《劳动法》第84条规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当...
劳动争议仲裁的裁决效力如何
劳动争议仲裁裁决的效力(一)一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉,法院驳回原告的诉讼请求的,仲裁裁决是否当即生效的问题。在实体处理上,一旦当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼,仲裁裁决即丧失效力,应直接作出裁...
仲裁与劳动争议仲裁有什么不同吗
仲裁与劳动争议仲裁由什么不同①解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。②适用法律不...
一裁终局的劳动争议申请执行
一裁终局的劳动争议申请执行劳动争议一裁终局的裁决书生效后,当事人不执行的,另一方当事人可以依据民事诉讼法的规定向法院申请强制执行,受理的法院应该依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条...
劳动纠纷如何解决,要走哪些程序
劳动纠纷问题通常很复杂,但弄清处理流程能够省掉不少麻烦。从流程上讲,劳动纠纷分三步走:一协商二仲裁三立案。如果遇到劳动纠纷,第一步就是要跟所属单位尽量达成和解。要是和解不成,劳动者应寻求单位工会的帮助...
劳动争议一定要先仲裁吗?
听律网小编为大家整理了关于劳动争议一定要先仲裁吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。“五一”也是一个辞职的小高潮。辞职,大部分都是工作的不愉快,其中不乏一些跟公司发生矛盾的。那与公司发生劳动纠纷究...
给别人拉沙死了谁赔偿
给别人拉沙死了谁赔偿这个要看是什么原因,如果是拉货的时候死了就可以找雇佣的人赔偿。人身损害过错推定原则是指在法律有特别规定的场合,从损害事实的本身推定加害人主观上具有过错,并据此确定行为人赔偿责任的归...
因员工不能胜任工作而解雇如何支付经济补偿金
因员工不能胜任工作而解雇如何支付经济补偿金用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用...
工伤算不算劳动争议
工伤算不算劳动争议工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。工伤赔偿的诉讼时效工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算实...