劳动争议处理的时效是多久
劳动争议处理的时效是多久1、自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。2、自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。3、仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起...
劳动争议诉讼的诉讼费事如何收取的
劳动争议诉讼的诉讼费如何收取劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的,国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定:第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额...
单位将年休假清零合法吗
单位将年休假清零合法吗根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同...
交证据材料要注意什么
确定证据应征求当事人意见律师是受当事人之托,代为承办案件,因此,在确定哪些材料可作为证据提交这样重大的事情上一定要预先征求当事人的意见,律师不能大包大揽。这不是礼貌问题,而是实实在在关乎律师的执业风险...
劳动争议仲裁委的性质是怎么样的
劳动争议仲裁委是怎么成立的劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性,依据我国...
劳动监察书面审查必须要申报吗
劳动监察书面审查必须要申报吗依据我国相关法律的规定,劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的,劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用...
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工...
集体合同应包含哪些内容
一、集体合同应包含哪些内容集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:1、劳动报酬。包括用人单λ工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加...
劳动监察大队可以匿名投诉吗
劳动监察大队可以匿名投诉吗将用人单位匿名投诉到劳动监察大队监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。劳动监察大队举报和投诉区别劳动保障监察...
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉的可以吗
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉的可以吗劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议的,是需要先申请劳动仲裁的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履...