劳动监察部门有执法权吗
劳动监察部门有执法权吗依据我国劳动监察条例的规定,劳动监察部门是具有执法权的,劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者...
劳动解除合同证明需要签字吗
劳动解除合同证明需要签字解除劳动合同证明需要签字,公司解除劳动合同的方式主要有两种,即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单...
公司收取押金和扣押身份证件需要负什么法律责任
一、公司收取押金和扣押身份证件需要负什么法律责任(《担保法》有效期限截止:2020年12月31日)根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动...
劳动合同无效的处理程序是什么
劳动合同无效的处理程序是什么由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,对于无效劳动合同,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施,包括撤销合同、重新订立合同、修改合...
公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办
一、公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼...
单方解除劳动合同的应对方法
单方解除劳动合同的应对方法如果单方解除劳动合同,没有法定事由的,无过错方可以请求劳动仲裁,追究解除方的违约责任。如果出于法定情形单方解除劳动合同的,另一方可以要求解除方办理好工作交接手续。劳动合同的解...
信托收益属于劳动争议吗
一、信托收益属于劳动争议吗信托收益不属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第1条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单...
单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济
一、单位对工伤认定书的结果不服应该如何救济1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳...
试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗要,《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动...
劳动争议能追加被申请人吗
一、劳动争议能追加被申请人吗劳动争议仲裁案件是不能追回被申请人的,劳动争议仲裁案件的被申请人是用人单位,如果是劳务派遣产生争议的,被申请人是劳务派遣单位和用工单位为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...