劳动者未提前30天通知离职合法吗
劳动者未提前30天通知离职合法吗在一般情况下,劳动者未提前30天离职是不合法的,用人单位是可以扣除劳动者部分工资的,所以需要做好辞职手续。辞职办理流程1.提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。2.填写...
公司没有年假的规定合法吗
公司没有年假的规定合法吗公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不...
劳动争议和解书有什么特征
1、双方性。劳动争议协商是劳动争议的双方当事人自行协商解决争议,无第三者介入。调解、仲裁、诉讼都依靠第三者介入并居中发挥重要作用甚至是关键作用。在劳动争议协商中,即使劳动者请工会或者第三方共同与用人单...
集体合同在什么时候生效
集体合同何时生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料...
劳动争议纠纷判决书是如何的
劳动争议纠纷案民事判决书上诉人(原审原告)张某某,男,1980年11月1日出生,汉族。被上诉人(原审被告)大某某有限责任公司法定代表人李某某,董事长。委托代理人,王某某,男,汉族,1982年1月5日。...
用人单位如何合法安排加班
《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须...
怎么能查到劳动仲裁裁决书是否送达
一、怎么能查到劳动仲裁裁决书是否送达劳动仲裁裁决书在网上无法查询,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。我国《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:第二十六条仲裁委员会应当建立案卷...
我国哪些机构可以处理劳动争议
一、法条规定根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内...
劳动监察的对象包括劳动者吗
劳动监察的对象包括劳动者吗依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动监察的对象是不包括劳动者的,劳动监察的对象包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。《劳动保障监察条例》第一条 为了贯彻实施...
不激纳养老金是否属劳动争议
一、不激纳养老金是否属劳动争议用人单位不为员工缴纳养老保险产生的争议是属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...