我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷法律知识 > 劳动合同法律知识
  • 用人单位不通知就辞退员工如何处理?

    2025-08-19 32人看过

    一、在哪些情况下,用人单位可以不通知就解除劳动合同 1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;4、被依法追究了刑事责任的。二、劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同 1.用人单位

  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗法律上如何认定

    2025-08-19 6人看过

    一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗,法律上如何认定 律师解答劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来

  • 劳动合同解除赔偿金是什么?

    2025-08-19 5人看过

    一、解除劳动合同,赔偿金是多少,劳动合同赔偿金多少钱 您好,针对您的解除劳动合同,赔偿金是多少,劳动合同赔偿金多少钱问题解答如下你好,对于公司解除劳动合同赔偿金怎么算,你这里说的应该是经济补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 有劳动合同辞职违约金吗有没有规定?

    2025-08-19 6人看过

    一、有劳动合同辞职违约金吗,有没有规定? 有劳动合同辞职违约金的,但是只有法定的两种情形下,才会存在劳动合同的违约金的。如果是在一般的情况下,员工是辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。二、没有签定劳动合同辞职需要缴纳违约金吗? 没有签定劳动合

  • 劳动合同签了年限可以辞职吗?

    2025-08-19 5人看过

    一、劳动合同签了年限可以辞职吗? 对于劳动合同签了年限可以辞职吗?这个问题,解答如下关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位

  • 劳务合同可以辞职吗劳动合同签订

    2025-08-18 12人看过

    一、签订劳务合同可以辞职吗,劳动合同签订 原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费

  • 文章在公司减员但没解除劳动合同可以解除劳动合同吗?

    2025-08-18 6人看过

    一、减员,没解除劳动合同,可以解除劳动合同吗   第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五

  • 单位行贿罪的量刑标准单位行贿赂罪怎么判刑

    2025-08-18 11人看过

    一、单位的行贿罪的量刑标准,单位行贿罪怎么判刑 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第三百八十九

  • 公司盖章的劳动合同有效么?

    2025-08-18 7人看过

    一、劳动合同只有公司盖章,没有我签字,这份合同有法律效力么 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表

  • 职工辞职后多久解除劳动合同?

    2025-08-18 11人看过

    一、职工辞职后多久解除劳动合同? 现在就业环境很宽松,职工遇到更好工作机会的时候,可以向单位提出辞职,去应聘新单位。从提交辞职信到解除劳动合同,办理好离职手续需要一定时间,那么,职工辞职后多久可以解除劳动合同?这个法律没有明文规定,一般不超过一个月,下面小编就给大家普及下有关知识

  • 分公司撤销终止合同能否行得通?

    2025-08-18 5人看过

    一、分公司撤销终止合同可以吗? 分公司撤销终止合同是不可以的,必须要总公司相关规定作出撤销终止合同的决定,分公司可以在总公司作出决定后执行相关决议,分公司是无权直接作出终止合同的决定的,具体情况结合实际而定。二、分公司撤销劳动合同终止吗 劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实

  • 单位解雇时不出具书面证明可行吗?

    2025-08-18 5人看过

    一、单位解除劳动合同不出具书面证明行吗? 不行,出具书面离职证明是单位的法定义务,用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或

  • 劳动合同解除后单位的义务规定解除劳动合同的分类和解除劳动合

    2025-08-18 5人看过

    一、规定解除劳动合同的分类,解除劳动合同后单位的义务都有哪些 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据

  • 公司法人代缴社保劳动合同能通过吗

    2025-08-18 10人看过

    一、公司法人可以代缴社保劳动合同吗 如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的,你与企业的关系在营业执照上写的很明确了。如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程中明确,而不用劳动合同这种形式。如果公司是国有企业,

  • 劳动合同法解除合同的类型有哪些?

    2025-08-18 5人看过

    一、劳动合同法解除合同有哪几种类型? 劳动合同法解除合同的类型有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。二、劳动合同的类型有哪些,劳动合同法的种类 劳动合同的类型有三

  • 1

    一、没有和公司签订劳动合同,辞职怎么办 针对没有和公司签订劳动合同的规定,首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限

  • 2

    一、劳动合同签订后,自己交社保吗   用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保

  • 3

    一、员工故意告我不签合同法院会强制执行吗 视具体情况而定。双方因履行合同产生争议,如果经法院判决,判决书或调解书下达后,超过执行期单位有能力执行还未执行,劳动者向法院申请强制执行的,法院才会实行强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不

  • 4

    一、出国劳务合同中介违约要如何处理 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你

  • 5

    一、劳动合同期满后,解除劳动合同怎么办? 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的

  • 6

    一、劳动合同期满不续签,怎么补偿,劳动合同期间 关于劳动合同期满补偿是不是强制性的要注意以下几点,1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金;3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通

  • 7

    一、公司未签订劳动合同可以辞职辞职吗 劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公

  • 8

    一、咨询下对于无期限劳动合同是什么好处 无固定期限的合同,其本身是具有很强的稳定性质,因为无固定期限合同,如果不是发生法律里面所规定的特殊情形,合同当中存在的劳动关系会一直延续下去,直到劳动合同当中的员工发生退休,这种劳动关系才会发生终止。所以无固定期限劳动合同,存在于劳动者也就

  • 9

    一、没有签劳动合同也没有交社保怎么办,怎么办理劳动合同 一、公司不签劳动合同的处理办法1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,

  • 10

    一、没有劳动合同,工伤认定书怎么做 没有劳动合同认定工伤的办法如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单

  • 11

    一、签订劳动合同有违约金,违约金是多少? 只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约

  • 12

    一、签了劳动合同,可以中途辞职吗 关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二

  • 13

    一、什么条件下允许变更劳动合同,法律上有哪些规定 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,

  • 14

    一、合同到期,公司解除合同的补偿金和赔偿金标准,2023规定是什么 首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

  • 15

    一、签订代理合同有什么注意事项,签订代理合同的注意事项是什么 在运营过程中,经常会用合同来约束各方的行为,而签订合同是保障自己合法权益的重要途径,所以,不管是什么合同,都要明确双方权利义务,尤其是涉及经济问题,容不得半点马虎。那么签订代理合同有什么注意事项,签订代理合同的注意事项