公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金
公司依法解除劳动合同时,要支付多少经济补偿金一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
劳动争议撤诉的程序是怎么样的
一、劳动争议撤诉的程序是怎么样的在这里,首先需要明白一个问题,即劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同,其需要以劳动仲裁为前置程序。即先劳动仲裁,仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内,如果...
劳动监察执法必须有双证吗
劳动监察执法必须有双证吗劳动监察执法必须有许可证,并有两名以上监察员进行调查,在出示证件、说明来意、表明身份后才可以对用人单位执法。劳动监察执法基本程序主要经过以下五个工作环节:①向检查范围内的部门和...
劳动争议预防是什么意思
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实行劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。它是劳动关系内在利益差别和矛盾的外在表现,是由于劳动关系不协调、不稳定所致。劳动关系的和协稳定,将直接关系到社会经济的持续发展,关...
劳动投诉几天能解决
一、劳动投诉几天能解决依据《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以...
劳动争议和解协议书怎么写
劳动争议和解协议书怎么写:劳动争议和解协议书甲方(公司):XXX乙方(员工):XXX兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方缴纳...
劳动争议诉讼代理人
劳动争议诉讼代理人劳动争议当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人,帮助自己进行民事诉讼。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者;(二)当事人的近亲属或者工作人员;(三...
急辞工劳动法怎么规定
一、急辞工劳动法怎么规定1、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,...
口头被辞退劳动监察管吗
口头被辞退劳动监察管吗依据我国相关法律的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者向劳动监察部门投诉的,劳动监察部门是有管辖权的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责...
劳动合同上不写工资可以吗
劳动合同上不写工资可以吗大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同在劳动合同法第17条有规定劳动...