劳动争议举证责任倒置适用哪些案件
一、劳动争议举证责任如何分配按照《民事诉讼法》的规定,除法律有特别规定外,在一般民事案件中,举证责任是由提出主张的一方当事人负担,即“谁主张,谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的,应当承担不能...
拖欠农民工工资超出受理期限怎么办
拖欠农民工工资超出受理期限怎么办拖欠农民工工资超出劳动纠纷的仲裁受理期限建议搜集欠款证据达被告所在地法院起诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发...
最高院劳动争议案例解决方式都有什么
一、劳动争议处理途径第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常...
劳动争议诉讼审判机构的比较研究
从世界范围来看,由于社会背景、历史文化传统等的不同,各国处理劳动争议的司法审判机构有所不同。总体而言,可以归结为以下两种模式[1]:第一种模式——“普通法院式”,即由普通法院审理劳动争议案件。国家设立...
写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些
填写劳动争议申诉书应当注意的问题(一)什么是劳动争议1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的劳动争议;3、因履行劳动...
劳动争议双倍工资是什么意思
劳动争议双倍工资是什么意思为解决实践中书面劳动合同签订率偏低的问题,避免劳动者在发生劳动争议时缺乏维权证据,《劳动合同法》第10条第1款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”同时,该法第82条...
劳动争议的处理制度有哪些
劳动争议处理制度:劳动争议处理制度,是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、受理范围等确定下来,用以处理劳动争议的一项法律制度。劳动争议处理制度,在法学分类上称为程序法。就其内容看,它是...
急辞工劳动法怎么规定
一、急辞工劳动法怎么规定1、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,...
口头被辞退劳动监察管吗
口头被辞退劳动监察管吗依据我国相关法律的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者向劳动监察部门投诉的,劳动监察部门是有管辖权的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责...
劳动争议民事诉讼
一、劳动争议的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...