劳动争议调解的原则有哪些
一、劳动争议调解的原则有哪些1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非,才能使双...
劳动争议案件范围的界定是怎样的
劳动争议案件范围是怎样界定的?《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括:从争议主体上看包括:(1)中国境内的各类企业与职工;(2)个体工商户与学徒、帮工;(3)国家机关、事业组...
用人单位不得解除已怀孕的职工吗
不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
拖欠农民工工资40万元怎么办
拖欠农民工工资40万元怎么办农民工工资被拖欠40万的,农民工可以申请劳动仲裁解决纠纷,如果用人单位拒不支付的,会构成刑事犯罪,可能向公安机关报案。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...
劳动争议怎么调解
周-先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司(以下简称“动漫公司”)从事动漫设计工作,月工资6000元,2008年8月1日工资调整为8000元,2010年8月31日,动漫公司提出要与周-先生...
承包商拖欠农民工工资怎么办
承包商拖欠农民工工资怎么办依据我国相关法律的规定,农民工工资被承包商拖欠的,农民工可以与承包商协商解决,协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...
劳动争议举证责任倒置适用哪些案件
一、劳动争议举证责任如何分配按照《民事诉讼法》的规定,除法律有特别规定外,在一般民事案件中,举证责任是由提出主张的一方当事人负担,即“谁主张,谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的,应当承担不能...
拖欠农民工工资超出受理期限怎么办
拖欠农民工工资超出受理期限怎么办拖欠农民工工资超出劳动纠纷的仲裁受理期限建议搜集欠款证据达被告所在地法院起诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发...
最高院劳动争议案例解决方式都有什么
一、劳动争议处理途径第一,协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常...
劳动争议诉讼审判机构的比较研究
从世界范围来看,由于社会背景、历史文化传统等的不同,各国处理劳动争议的司法审判机构有所不同。总体而言,可以归结为以下两种模式[1]:第一种模式——“普通法院式”,即由普通法院审理劳动争议案件。国家设立...