公司员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗
员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须...
劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题有哪些
目前我国对工伤赔偿仲裁时效的有关规定我国先后制定的有关劳动方面的法律,对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。1、1993年7月6日国务院颁布的《企业条例》第23条规定,“当事人应当从知道或者应当知道其权利...
劳动争议仲裁委的组成是怎么样的
劳动争议调解委员会由下列人员组成:1、劳动行政部门;2、用人单位代表(由厂长或经理指定);《劳动法》第81条规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁...
劳动者如何证明加班事实
劳动者如何证明加班事实没有哪个劳动者在上班的时候就想着有一天要跟用人单位打官司主张加班费,所以就不能要求劳动者具有收集证据的责任和义务。而如实记录工作时间是用人单位依法发放工资的重要依据和保证,用人单...
劳动纠纷哪些证据必须保留
劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有...
劳动争议的司法解释是如何的
劳动争议的司法解释为社会各界热切关注、亿万劳动者特别期待的司法解释《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释三》),经最高人民法院审判委员会第1489次会议讨论通过发布实施。...
被开除辞退的举证内容
被开除辞退的举证内容有哪些1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。2、按企业内部规章制度处罚的,应提供相应的规章制度。3、职工违章违纪的有关证据材料。4、职工的工资、奖金收入情况。5、涉及培训费的,...
五一假期加班不给加班费怎么维权
一、五一假期加班不给加班费怎么维权如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动...
没签合同发生劳动争议要受理吗
没签合同发生劳动争议要受理吗从劳动法原理上分析,劳动争议应否受理,是以争议双方是否存在劳动关系,其争议是否属于劳动争议范围来确定,而不是以这种关系是否合乎法定形式来确定的。事实劳动关系尽管存在建立形式...
公司依法解除劳动合同时要支付多少经济补偿金
公司依法解除劳动合同时,要支付多少经济补偿金一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...