合同到期劳动者不续签要交接吗
劳动合同到期后劳动合同不签需要进行交接吗需要,劳动合同到期公司不续签,劳动者需要办理工作交接。劳动合同到期,公司不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需...
劳动争议适用举证责任倒置吗
一、劳动争议适用举证责任倒置吗适用,劳动争议案件中,虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体,但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性,致使用人单位处于强势地位,劳动者普遍处于弱势地位。为了平衡劳动者和...
因违纪被解除合同,未休年假还能补偿吗
因违纪被解除合同,未休年假还能补偿吗员工因在职期间醉酒了,被公司以严重违纪为由解除了劳动合同。在办理离职手续时候,提出自己法定带薪年休假还没休,要求按照比例折算补偿。他的要求是否得到补偿 基于该公司已...
病假证明如何出具才有法律效力
病假证明如何出具才有法律效力劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病...
解除或者终止劳动合同的证明的义务如何履行
解除或者终止劳动合同的证明的义务怎样履行用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方规约定,办理工作交接...
病假期间可不可以另谋职业
病假期间可不可以另谋职业不可以,伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴...
公司口头通知合同到期不续签需要什么证据
公司口头通知合同到期不续签需要什么证据公司口头通知合同到期不续签需要录音、证人证言等证据。劳动合同到期不续签的赔偿:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金...
发生劳动争议时当事人可以到哪些组织申请调解
一、发生劳动争议时当事人可以到哪些组织申请调解劳动者可以向下列调解组织申请调解:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。根据...
公司不按时发工资是违反劳动法吗
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付...
劳动合同效力待定有哪些情况
劳动合同效力待定有哪些情况劳动合同,不同于一般的民事合同,只存在有效劳动合同和无效劳动合同的情形,只要主体适格、内容合法,形式合法,劳动合同就是有效的。1.劳动合同无效的情形有哪些:根据《劳动法》第1...