一、用人单位不按约定支付经济补偿时，无补偿的竞业限制协议有效吗 无补偿的竞业协议如果其他条款完备合法的，有效，但劳动者履行竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。二、竞业限制没有约定补偿是否要补偿，有没有法律规定

一、劳动合同到期不续签有什么补偿，劳动者解除劳动合同的情形有哪些 劳动合同到期不续签有什么补偿劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办

一、保密协议的主要条款，保密协议应当如何签订 一、保密协议的主要条款保密协议应当具备以下必备条款1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的。 关于保密的和范围，我国法律并没有确切规定什么、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可

一、劳动合同签订，可以两个人同时签两份吗 不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，

一、劳动合同有几种形式，劳动合同期限有哪几种 　劳动合同的试用期，是指在劳动合同期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察时间，它是整个劳动合同期限的组成部分。　　不同的合同期限可以约定不同的试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超

一、哪些情况下，用人单位可以要求提前解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时

一、经济补偿金要含社保吗？ 经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。二、经济补偿金是否包

一、你好问一下，针对于集体劳动合同和集体劳动合同的区别 1、主体不同集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、不同集体合同的是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为。劳动合同的只涉及

一、怎样填写劳动合同，劳动合同书怎么写 你好，关于怎样填写劳动合同书如下1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即

一、合同到期后还没有续签劳动合同，怎么解除劳动合同 关于上述问题的解析如下最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[202114号）第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函[2021249

一、签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限合同吗 如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的，法院不予支持。合同的签订遵守双方意思自

一、在公司干了七年，合同到期了，公司不续签，该怎么办 1、在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿经济补偿金计算标准 第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

一、提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗 劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除劳动合

一、劳动合同不能终止的条件是什么，劳动合同终止条例规定 关于上述问题的解析如下劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳

一、劳动合同到期辞退赔偿么，法律有哪些规定 合同到期辞退赔偿，但是也需要这种情况判断，如果是属于违法辞退的话就有赔偿。我国《劳动合同法》当中的规定终止劳动合同，如果是属于无缘无故的辞退劳动者的话，就需要对劳动者进行赔偿。二、劳动合同到期被辞退有补偿吗,怎么规定的 劳动合同到期被辞