一、指挥员工进行无职业病防护措施会怎么处罚 违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,给予以下处罚1、由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;2、情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。二、司法所
一、职业病的特点是什么,职业病有哪些分类 一、职业病的特点是什么职业病呈现五大特点,分别是(一)接触职业病危害人数多,患病数量大;(二)职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;(三)职业病危害流动性大、危害转移严重;(四)职业病具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视;(五)职业病
一、北京产假规定,北京产假怎么规定 北京产假规定1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假)。2、难产的可增加产假15天。3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产
一、规定可以作为窃取商业秘密罪的证据都有哪些 刑事诉讼法规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视
一、退休职工死亡丧葬费标准? 相关法律规定,“退休职工死亡丧葬费标准?”的解答如下退休职工死亡后也会有一定的丧葬费。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。还要供养直系亲属救济费。退休人员丧葬费领取流程1、带上户口本,死者身份
一、套刷医保卡判刑多少年 监护关系成立后,得因法定缘由而终止。民法典第三十九规定了四种监护关系终止的情形。包括1、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;2、监护人丧失监护能力;3、被监护人或者监护人死亡;4、人民法院认定监护关系终止的其他情形。第4项为兜底性条款,对于法条未能列举
一、公司是依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗 1、公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。2、【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保
一、结婚的婚假有多少天,国家规定的婚假是多少天 结婚的婚假一般为1至3天,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡
一、男职工休产假扣工资吗 1、不会扣工资,护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期,期限不由用人单位说了算,期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休,则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间,发生用人单位克扣工资等行为的,职工可依法维护自己的合法权益。2、护
一、在哪里可以查自己的社保,有哪些相关规定 律师解答当事人可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查自己的社保,也可以上网登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询到本人的社会保险参保信息。法律依据《社会保险法
一、杭州五险一金最低标准是多少,有哪些相关规定 法律咨询解答杭州五险一金比例如下养老保险企业14%,个人8%医疗保险企业11.5%,个人2%失业保险企业2%,个人1%(农民不交)生育保险企业1.2%,个人不承担任何费用工伤保险企业0.8%,个人不承担任何费用住房公积金企业12%,
一、在哪里可以查自己的社保,有哪些相关规定 律师解答当事人可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查自己的社保,也可以上网登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询到本人的社会保险参保信息。法律依据《社会保险法
一、2023年一级残疾证一个月能领多少钱 一级重度残疾人护理补贴标准每人每月50元。困难残疾人生活补贴标准执行低保对象“分类施保”政策,按照当地低保标准的10%-30%增发;三、盗窃5000元,2023年能取保候审吗 偷盗5000元左右,只要符合取保候审条件,也可以取保候审。《刑
一、单位交五险一金,我想交五险一金 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用
一、请问一下社保最低缴费年龄及年限有什么规定 社保缴费只有养老保险和医疗保险缴费才有最低缴费年限规定。养老保险缴费最低年限为15年,在达到退休年龄时,如不满15年可继续缴纳至15年,若不愿意继续缴纳,可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇;医疗保
一、延迟退休年龄新规定,延迟退休年龄消息 您好!关于您咨询的“延迟退休年龄新规定,延迟退休年龄最新消息”问题回复如下还没有。财政部最近透露,国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2021年开始,男职工从2021年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁
一、不服仲裁裁决不服可以申请劳动仲裁吗 申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书
一、个人怎么补交养老保险? 这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。 1、关于未参保单位和人员补缴 实行个人缴费
一、奶奶去世,直系亲属丧假几天? 财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时
一、部级干部退休年龄规定是什么,法律规定是什么 一般来说退休的年龄是65周岁,但正职和副职也是有时间差异的。干部退休之后可以领取退休金,是按月发放的,并没有统一的标准。退休的工资与缴纳养老保险的年限有关,缴纳养老保险的时间越长,所获得的退休金越多。二、企业干部的退休年龄是多少年
一、天津市高温补贴政策是什么 一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。二、在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳
一、五险一金的作用,有哪些相关的规定 法律分析五险一金具有以下作用缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇;被公司辞退可领取失业保险金;缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇,所需资
一、了解一下养老保险的退休年龄是多少岁 养老保险的退休年龄是男性60周岁退休;女性55周岁退休。养老保险领取条件企事业单位参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限;城乡居民已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。二、
一、退休时可以主张经济补偿金吗? 关于上述问题的解析如下法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,并开始享受养老保险待遇的,用人单位与劳动者的劳动关系即行终止,用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金。但你说的情况,公司并未为劳动者购买社保,劳动者是否开始享受养老保险待遇存疑,如果没
一、2023年90岁老人每月补贴标准 老龄补助政策和金额各地并不一致,需要以当地老龄委的政策为准。例如有些地方是80岁开始享受老龄补助,但有些身份自70岁就开始发放,且各地补助金额是有差异的。所以只能以当地政策为准。三、2023年补偿金标准是怎样的,法律上如何认定 专业分析劳动者
一、我表姐想要申请产假,产假具体是怎么规定的 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假1
一、江苏省工伤保险费率怎么算,有哪些相关的计算方法 1、国务院《工伤保险条例》第八条规定,工伤保险费率用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定。2、国务院《工伤保险条例》第十条规定, 工伤保险费有用人单位缴纳,职工个人不缴纳,用人单位缴纳工伤保险
一、拖欠工资欠条如何起诉,应该如何处理 法律分析劳动者有欠条等直接证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,可以直接向人民法院请求支付令。也可以经过以下劳动仲裁程序后向人民法院起诉,将欠条作为证据1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提
一、退休人员误工费赔偿标准,退休人员误工费赔偿标准, 如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后,仍继续参加工作,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
一、国家规定陪产假的规定有哪些,国家规定陪产假多少天 关于陪产假国家规定多少天 的回答为陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生
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