我在单位交五险一金我想交五保险一金我在公司交五

我在单位交五险一金我想交五保险一金我在公司交五

一、五险一金在哪里交？

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、"五险一金公司可以给员工交吗？"

公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

三、公司交了五险一金还需要交农村医疗保险吗？

1、交了五险一金不用交农村合作医疗。买了五险不用买农村合作医疗；因为五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；而农村合作医疗只包括门诊医疗费用、住院医疗费用、大病医疗费用等；所以说五险的范围包括了农村合作医疗保险的范围，且医疗险不能重复报销，买了五险就不用买农村合作医疗。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

四、辞职后五险一金是否可以自己续交？

1、辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

2、即使没有马上找到工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。

3、你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。

4、原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。

五、公司交五险一金是按月交还是怎么交？

1、五险一金是按单位申报的工资做基数，如果你工资比当地社保局规定最低基数低，就按社保局公布最低基数扣费。

2、另外各地缴费比例也有一些差异，按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细，可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。

六、不在单位工作了，五险一金怎么办？

1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。

2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。

3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。

4、用人单位办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。扩展资料社会医疗保险卡（简称医疗保险卡或医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。简述社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。使用流程
定点医院使用医保卡

1、在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

2、住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，大概80，详细的可以去当地劳动保障网上了解。如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下参保人员患病时，持医疗保险手册和C卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。大致程序是持医疗保险手册和C卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或C卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。

七、更换五险一金公司前需补交的五险信息

有，但必须经过工伤伤残判定达到伤残等级的，不是工伤就有补贴。 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。

八、"社保单交能否实现？"

能够，具体情况建议向社保局询问

九、"关于公司不交五险一金的争议违反劳动合同条款的后果"

1、由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者。

3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿，补交欠缴的社会保险费等。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十二条
[1]《劳动合同法》 第十七条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第四十七条

十、五险一金一定要缴纳吗？

劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

十一、农村缴纳五险一金可以到单位交五险吗？

不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要个人的经济能力来定。新农保缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；后者在单位交的话，缴费水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的医保待遇。至于一金，很多地方不是强制农村户籍职工缴纳，可交可不交。至于待遇领取地的确认，不是简单的说一定要回到户籍地领取。如果你说的城镇跟你的老家属于同一个城市，那么养老金计发办法就一样，不分农村或城镇。如果你说的城镇跟你的老家不属于同一个城市，那么如果到龄时你的养老保险还在该城市，并且在该城市累计缴费至少满10年，其他地方交的在该城市交的养老保险累计至少满15年，你就在该城市退休；如果你在外地交的养老保险都不满10年，就要转回老家，然后在老家办理退休手续。

十二、"如何避免五险一金不平等？"

不能够n五险才是法律限定单位必须交纳的，不交纳隶属单位违法。公积金才是单位福利，目前没法律限定必须交，单位不交也不违法n五险入职一个月单位就要解决参保手续。如果你不愿意交，单位能够马上免职也不需要给赔偿金。不交五险不论是单位或者个人原由，将来被查到，都是处罚金单位，正规单位不会冒险违法