一、女职工怀孕请病假会有工资吗 【问题解析】女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育
一、劳务派遣人员加班工资的计算方法是怎样的 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的，一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
一、情节显著轻微是不认为是犯罪吗，有哪些相关规定 若犯罪分子的犯罪情节显著轻微，是可以被人民检察院不认为是犯罪的；检察院可以对其作出不起诉决定。《刑事诉讼法》规定，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告
一、快递员没有劳动合同公司拖欠工资 1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑1、多次聚众斗殴的;2、聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;3、在公共场所或者交通要道聚众
一、包工头拖欠农民工工资报警可以吗， 您好！关于您咨询的“包工头拖欠农民工工资报警可以吗，”问题回复如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款
一、加班工资算不算在离职补偿金内，法律有哪些规定 计算员工的离职补偿金时，是不需要计算加班工资的，按照员工的平时工资计算就可以，劳动者在单位加班的，用人单位需要支付一定的加班工资，按照加班的时间来计算，平时工作日去加班的，可以获得1.5倍的工资。二、经济补偿金算加班工资不？ 经济
一、职工怀孕期间请假如何算工资待遇，法律规定是什么 职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往往是处于弱势的状态的，需要被保护。二、怀孕期间请假公司可以调
一、工资扣税标准是怎样的，法律怎样规定 律师解答工资扣税是个人所得税中占比重比较大的一部分，关于工资扣税标准可以参考工资的个人所得税计算方法的。工资个税的计算公式为工资个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中应纳税所得额=个人月收入-5000元起征点-专项扣除-专项附加扣除
一、行政单位规定加班费吗？ 国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度，国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。按照规定，机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。
一、公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法吗 公司倒闭了搬东西违法。合作的公司倒闭，欠钱不还，最好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。但是自然人是不可以随意搬公司的财产的，因为自然人不具有强制
一、最低工资标准是什么？加班费是按什么标准的？ 只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十七条 用人单位本单位的生产经营特点
一、农民工讨薪委托律师如何收费 律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费
一、加班加休假工资计入个人所得税吗？ 《个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七
一、女职工怀孕有哪些假期 1、女职工怀孕的假期妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间；生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；其他。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
一、我嫂子生孩子的时候请了陪产假，法定陪产假是多久 1、陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。2、湖南、四川两地的陪产假为20天内蒙古、