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快递员工资被拖欠的尴尬经历

来源:法否网 2025-08-01 03:44:39 3 人看过
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快递员工资被拖欠的尴尬经历
快递员工资被拖欠的尴尬经历

一、劳务代理费的计算律师代理费的定义

。我国《民事诉讼法》的规定,可以委托诉讼代理人代为诉讼。律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人,经人民法院许可的其他公民,都可以被委托为诉讼代理人。据此,你可以委托近亲属为诉讼代理人。委托他人代为诉讼,须向人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。授权委托书必须明确委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。另外,法律规定,侨居国外的中华人民共和国公民从国外寄交或托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的大使馆或领事馆证明;没有使领馆的,由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明,再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。

二、"如何讨回长期拖欠的工资如何搜集证据并申请法庭裁决"

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3通过诉讼途径解决。

三、"快递员因未签劳动合同而拿钱逃跑怎么办?"

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条-公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条

四、"快递员工请病假,老板扣工资合法吗?"

【问题解析】
职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)
第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80.
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十九条

五、"如何向快递公司讨薪如何处理成包别人的工资"

有劳动合同吗

六、"如何解决员工被拖欠工资的问题?"

你好,可以通过到劳动监察大队举报的方式,要求给付工资,或者到劳动部门申请劳动仲裁要求对方给付拖欠的工资

七、"如何起诉包工头欠薪无欠条?"

你的问题解答如下, 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察机构投诉举报;2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

八、"如何起诉包工头拖欠工资?"

您好,针对您的问题解答如下, 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察机构投诉举报;2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

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