一、"离职生育保险是否合法？"
离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十六条
二、"离职后可以自己领取生育保险吗？"
【问题解析】
不可以。
生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
【法律依据】
我国《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。
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听律网引用法规
[1]《企业职工生育保险试行办法》 第十二条
三、离职后生育保险能否报销？
【问题解析】1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;
2、已办理参保备案，并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
（一）女职工生育享受产假;
（二）享受计划生育手术休假;
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十六条
四、"生育险在离职后是否仍可报销"
保险的问题，建议你在工作时间拨打12333进行咨询一下。
五、休完产假后离职辞职能报生育保险吗？
你好，建议咨询社保局，希望帮到您
六、"离职后如何领取生育保险"
您好，针对您的问题解答如下, 员工离职之后，地区的规定不同是存在不能享受生育保险的情况的。需要各个地区人力资源和社会保障厅规定进行执行的。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十三条
[2]《社会保险法》 第五十四条
以上这些小编为大家整理的生完后离职生育保险吗的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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