一、法定退休年龄是多少岁？
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、五险一金有年龄限制吗本词条新增五险一张金没有年龄限制
年纪是18周岁的才能参加五险一金。1、单位要为职工办理五险一金的，需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请；
2、在社保经办机构登记之后，单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。
三、50岁上班可以缴纳五险一金吗？
律师解答５０岁上班一般是能交五险一金的，具体有如下情形
１、如果是５０岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。
２、如果是５０岁的女职工，如果该女职工连续参保达到１５年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给５０岁女工人购买五险一金。
３、如果该５０岁的女职工连续参保未达到１５年，则需要延长正常工作时间，不能办理退休手续，继续与公司签订劳动合同，公司应为其购买五险一金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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