申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁所需材料有哪些

申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁所需材料有哪些

一、申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动仲裁需要准备些什么材料

1、劳动争议仲裁申诉登记表；

2、劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

3、申请人身份证明复印件；

4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

5、被申请人工商注册信息资料；

6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料7、《提交证据材料清单》一式两份。注意当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，第二十九条规定

引用法规
[1《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
[2《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条

二、申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动仲裁的材料有哪些

1、申请书。

2、身份证明。

3、劳动关系证明。

4、被申请人身份证明。

5、送达地址确认书。
《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

引用法规
[1《劳动仲裁法》 第二十八条

四、申请人是员工的，申请劳动仲裁需要哪些材料

1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

五、申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动争议仲裁需要哪些材料

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份2、劳动争议仲裁申请书原件2份（按被申请人人数加一份提交）

3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）

4、授权委托书原件1份（不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理权限）

5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份6、委托人与受委托人关系证明复印件1份7、委托代理不收费协议原件1份8、律所所函或法律援助公函原件1份9、被申请人工商信息资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）

10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证据）。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条仲裁申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条