签订一年劳动合同期限是多久合同期限签订一年

一、一年劳动合同是多久？

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类

1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

二、劳动合同期限确定签定劳动合同期限的步骤

您好，针对您的合同签了，劳动合同期限是多久，劳动合同期限多久签定问题我在听律网的解答如下用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类

1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

三、"固定劳动合同期限是多久?劳动合同最短期限是多少？"

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1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

四、无固定期限劳动合同自动签订的劳动合同。

《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。　　参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[

2001]14号）第十六条第二款规定 “《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法实施条例》 第十一条
[1]《劳动合同法》 第十八条
[1]《劳动合同法》 第十八条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十六条
[1]《劳动法》 第二十条

五、"公司签订劳动合同,四年一签，个人是否需签放弃无固定时限劳动合同协议作为证据"

即使是签订无固定时限劳动合同，公司也不能随意调岗降职降薪，只有出现以下情况才能够变换劳动合同 《劳动合同法》第四十条的相关限定以及其他相关劳动法律限定，公司在以下几种情况下能够一方变换员工的劳动合同第一，员工不胜任职位的，公司有权一方调岗，对于可否胜任职位，公司要有相关证据充足证明；第二，员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权一方调岗；第三，女工人怀孩子，不能胜任原职位的体力要求的，公司有权一方调岗，但是这种情况下，公司不能降低该女工人的基本薪水。 《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中的限定，因薪水发生争议的隶属劳动争议，如果员工申请劳动仲裁，那么劳动仲裁委员会应当受理。 如果公司坚决调岗，则劳动者能够拒却。如果因劳动者拒却而辞掉员工，则隶属违法解除，应当支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十条

六、签订无固定期限劳动合同的条件是什么？

请注意，《劳动合同法》第十四条第三项规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件，是指已经与用人单位签订过两次劳动合同后再续签的情况，而非你理解的“期间二次续约的劳动者单位必须要签订无固定期限劳动合同”，也就是说只有在连续两次签订过劳动合同后的第三次续签时，劳动者才有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 单位要想避免与劳动者签订无固定期限劳动合同，最直接简便的做法就是，只与劳动者签订一次固定期限劳动合同后，即不再与劳动者续签任何形式的劳动合同，使劳动者不再具备与用人单位签订无固定期限劳动合同的权力。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十四条第三项规定的可以签订无固定期限劳动合同的条