甘肃劳动法中婚假天数的规定

甘肃劳动法中婚假天数的规定

一、甘肃劳动法婚假多少天

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、劳动法婚假规定

2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，晚婚不再享受晚婚假。

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、劳动法中的婚假规定和天数

1、原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。

2、但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。另外，一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。

四、劳动法对产假天数有规定吗？

98天
30天15天（晚育）
15天30天（难产）
15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
我国目前的法律规定，我国所有的女性劳动者都能够享受到产假的待遇。其中，女职工在休产假期间虽然是可以领取到薪资的，但并不是能够全部领取，只是领取到正常工资的80%，这与休病假的待遇有着相似之处。

五、劳动法规定的婚假天数是否包括法定假和公休假？

理论上婚嫁不包括公休假和法定假。但是在事实上休假的时候，所有公司的惯例都是一休到底。也就是说如果其间跨越了公休和法定假期，那么都要算到婚假的天数里。rnrn举个例子，如果你的婚假是10天，强烈建议你周一开始休。这样仅仅跨越一个周末（两天）。前后加上两个周末你的事实上休假跨度能够达到14天。而因为跨越而浪费的天数只是两天。

六、国家法定婚假是几天？是按自然天数还是按工作日算？

法定婚假是三天，晚婚的应该是十五天吧，晚婚享受的婚假能够有省或直辖市自己限定，这个全国各地都是分别的。

七、法定婚假是指工作日还是仅包含周六周日？

法定婚假是3天，《陕西省人口与计划生育条例》的限定工人实行晚婚的，增加婚假20天。婚假包括公休日和法定假日，婚假是包括周六周日的。

八、劳动法中请假天数的期限规定

劳动法不规定请假天数，只要领导批准，关于楼上回答的停薪留职，早已取消废止了，被解除合同取代了。