为派遣员工办理社保

为派遣员工办理社保

一、入职后公司必须立即为员工缴纳社保吗？遭遇延期缴纳社保怎么办

实践中，许多企业在用工后都不愿意及时履行用人单位的法定义务，人为设置员工在试用期间的福利待遇障碍，侵害劳动者的合法权益。比如，在员工试用期间不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险等。从上述法律规定可知，企业的这些做法是不对的。一旦劳动者用法律武器维护自己的合法权益时，用人单位将陷自己于十分不利的境地。

二、员工办理社保卡需要注意什么？

1、回原公司，要求单位将本人的社保卡还给本人；

2、在当地人力资源和社会保障局办理社保卡补办，将之前公司办理的社保卡当做丢失进行补办，但是需要员工缴纳一定的手续费用。
相关材料

1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证（或户口簿）到就近各社保经办机构办理挂失、更换;

2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张（以
第二代身份证照片为标准）;

3、如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证（或户口簿）;

4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。
补办流程

1、拨打962222挂失（注意

1、挂失只能24小时内有效，因此一旦挂失后，必须在24小时内补办，否则，丢失的卡重新有效的；

2、到社保服务中心办理补办手续；

3、当场办理，当场取卡；

三、社保的办理流程和注意事项。

1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；

2、交纳多少是当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；

3、另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

四、如何给没有交过社保的员工办理社保

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。二、其它需要携带

1、公章;

2、《职工申报表》;

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

4、农业户口人员提供农业户口复印件（复印第一页和本人页）;

5、新增人员同时报U盘 。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。