一、公司是否需要给派遣人员上保险
1、派遣公司需要依法为派遣人员缴纳社保。
2、《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
3、用工单位应当工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
引用法规
[1《劳动合同法》 第五十九条
二、公司需要给员工交意外保险吗公司买意外保险
您好！一般来说，公司购买意外险，需要提供正确盖章并签字的投保书、单位组织机构代码、.盖章的人员清单（人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种）等材料。当然，公司在购买意外险时，还要注意以下几点以上这些小编为大家整理的公司是否需要给派遣人员上保险的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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