协商解除劳动合同协议书怎么写
协商解除劳动合同协议书甲方:乙方:甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签...
不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿
法律观点观点一:不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿,如果员工月工资未高于当地社平工资的三倍(张先生的月工资未高于深圳社平工资的三倍),按新劳动合同法的规定,经济补偿金可以超过12个月工资,但按现行有效...
何谓协议解除劳动合同
九级工伤符合解除劳动合同的条件吗
一、九级工伤符合解除劳动合同的条件吗不符合。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效
派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效7月1日,终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说:“虽然我的案子调解了,但是我和我的律师都认为,‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。”王某于2...
公司不和员工签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
职工严重违反规定,单位是否可以解除劳动合同
一、职工严重违反规定单位解除劳动合同可以吗劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
公司需支付经济补偿金的情形的哪些
(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同...
实习生协议终止的条件是什么
实习生协议终止的条件是什么(一)、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除实习协议,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,...
公司要与员工解除劳动合同需要哪些条件
公司要与员工解除劳动合同需要的条件根据我国的《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,劳动者出现下列情况之一时,用人单位即可解除其劳动合同。一、不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件...