单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
一、单位不解除劳动关系又不发工资如何处理用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...
经济补偿的范围
用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。本法第三十八条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除...
劳动合同究竟有什么用处呢
劳动合同究竟有什么用处劳动合同作为一种律制度,它的作用还有更深层次的涵义,主要有:(1)劳动合同是企业劳动管理的有效手段。生产管理的日趋现代化,标志着以生产力为决定因素的社会发展和进步进入了一个新的阶...
什么情况下劳动合同会终止
一、什么情况下劳动合同会终止(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作...
劳动者辞职必须单位批准吗
劳动者辞职必须单位批准吗根据《劳动合同法》第37条的规定“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同”。从该规定来看,法律赋予劳动...
单位解除合同赔偿标准
一、单位解除合同赔偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司炒掉员工如何赔偿
公司炒掉员工如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
协议解除劳动合同是什么意思
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的...
员工未婚先孕,单位可以解除劳动合同吗
员工未婚先孕,单位可以解除劳动合同吗不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。相关法律条文:《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
劳动合同解除证明应该如何写
劳动合同解除证明应该如何写劳动合同解除证明范本兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址_______...