解除劳动合同有哪些注意事项
解除劳动合同有哪些注意事项1、医疗期满解除或应注意事项:①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件;②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资;③通知员工解除劳动合同...
口头解除劳动合同程序违法
4月14日,江苏省宿迁市中级人民法院作出终审判决,认定沭阳县青伊湖镇某卫生院以口头形式解除与穆东(化名)劳动合同无效,撤销一审法院判决。2007年3月6日,沭阳县青伊湖镇农民穆东,男,43岁,经人推荐...
主动解除劳动合同经济补偿金怎么算
根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定,劳动者单方解除劳动合同时,存在以下十一种情形的,用人单位应当支付经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合...
职工解除劳动合同应按法定程序进行
「案例」李某系一国有企业职工,与企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内,李某听说在某外商投资企业工作每月月薪1800元,相比之下原企业每月只有800元的工资太低,遂向原企业口头提出解除劳动合同。...
解除劳动合同经济赔偿金怎么计算
(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加...
解除劳动合同如何赔偿
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除...
劳动者工作超10年企业解除劳动合同的赔偿
法官说法单位不能主动为劳动者选择佛山中级法院民四庭负责人表示:本案是劳动合同法实施后佛山市首例因用人单位不依法与劳动者签订无固定期限劳动合同的案件。依据《劳动合同法》第十四条的规定,劳动者符合签订无固...
新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办
新公司要求几天内上班但公司不同意辞职怎么办员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。另外,根据原劳动部《...
用人单位解除劳动合同法律规定
劳动合同的解除具有怎样的特征
劳动合同的解除具有以下特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的...