现金流量表的编制方法介绍
一、现金流量表的编制基础现金流量表是以现金为基础编制的。现金指企业库存现金,可随时用于支付的存款,以及现金等价物。这里,现金等价物指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额的现金、价值变动风险很...
杭州公司员工离职补偿金标准
一、杭州公司员工离职补偿金标准依据我国相关法律的规定,杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准,依据劳动合同的规定给予,工作每满一年的,支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的...
雇佣关系与承揽关系的区别是什么
1、工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是单纯的提供劳务,则为雇佣;如果以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅...
赔偿金和经济补偿的不同之处是什么
赔偿金和经济补偿的不同之处是什么一、赔偿金和经济补偿的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同...
雇佣关系工伤的赔偿标准
(一)身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费:根据受害人的误...
大学生实习期可以签什么合同
大学生实习期可以签什么合同依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生...
实习期没有结束如何签正式合同
实习期没有结束如何签正式合同实习期还没有结束是不能签订正式劳动合同的,如果用人单位与实习生有意向建立劳动关系的,可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
产假期被裁员赔偿标准
一、产假期被裁员赔偿标准依据我国相关法律的规定,女职工在产假期间被裁员的,女职工可以要求用人单位支付双倍经济补偿,工作满一年的,支付两个月的工资。经济补偿按是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
雇佣算承包关系吗
一、雇佣算承包关系吗依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不算是承包关系,雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的关系,而承包关系是指,依据承包经营合同,作为企业的发包人...
调岗申请怎么写
调岗申请怎么写调岗申请范文尊敬的领导:您好!本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深,对此...