雇佣关系伤残赔偿标准是多少
雇佣关系伤残赔偿标准:(一)身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、...
试用期合同范本
试用期合同范本试用期合同范本甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹个月,自2014年2月17日起至2014年3月17日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、...
劳动者不同意调岗降薪该如何
劳动者不同意调岗降薪该如何首先,劳动合同中应约定变更条款。由于调岗调薪涉及合同的变更,因此在与劳动者签订书面劳动合同时,应在合同中约定变更条款,以便日后企业经营管理中出现变动需要人事调整时,依法对劳动...
劳动关系转移单需要注意的问题
劳动关系的法律特征1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。2、...
学生实习期间发生的工伤事故怎么解决?
听律网小编为大家整理了关于学生实习期间发生的工伤事故怎么解决?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。一、学生实习期间发生的工伤事故怎么解决《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单...
有建筑资质承接劳务分包是否有效
一、有建筑资质承接劳务分包是否有效(《合同法》于2020.12.31失效)建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应...
调岗降薪如何处理
调岗降薪如何处理对于用人单位口头调岗降薪通知。我们目前劳动合同是采取书面形式制度,即书面劳动合同。很多用人单位用口头方式告知劳动者调岗降薪,对于用人单位的口头告知与通知,劳动者可不予理会,仍然按照原来...
公司调岗员工不同意解除合同可以索赔吗
一、公司调岗员工不同意解除合同可以索赔吗可以。劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十...
非全日制用工必须签订劳动合同吗
非全日制用工必须签订劳动合同吗非全日制用工必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
被公司恶意辞退的情况下,员工能要求赔偿吗?能赔多少?
一、被恶意辞退的员工可以向用人单位索赔多少赔偿金如果用人单位违反上述规定解除或者终止劳动合同的,或者就属于恶意辞退,这时员工是可以向用人单位索赔经济赔偿金的。依照我国《劳动合同法》第四十七条规定的经济...