韩国非法打工如何处罚
一、韩国非法打工如何处罚在国外非法务工,一旦被发现就会被遣返回国。以后相当长一段时间内不能再出境。按照《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第二十七条规定,公民因妨害国(边)境管理受到刑...
实习期间应该签什么合同吗
实习期间应该签什么合同吗依据我国相关法律的规定,在实习期间签订什么合同是没有规定的,一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12.在校生利用...
离职补偿金标准是税前还是税后
一、离职补偿金标准是税前还是税后经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也...
停工留薪期是否可以解除劳动关系
一、停工留薪期是否可以解除劳动关系依据我国相关法律的规定,劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的,所以停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受...
用人单位违法与劳动者约定试用期,需承担什么责任如何划分
用人单位违法与劳动者约定试用期,需承担什么责任如何划分劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
劳务派遣合同终止的情形
一、劳务派遣合同终止的情形被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
单位不给员工开离职证明,可以要求赔偿吗
一、单位不给员工开离职证明,可以要求赔偿吗可以。《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终...
疫情期间可以停薪吗
一、疫情期间可以停薪吗在疫情防控期间,企业停产停工的不能停薪,如果停工在一个工资支付周期内的,应该正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定支付工资。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处...
在某公司工作5年,被辞退有赔偿吗?
听律网小编为大家整理了关于在某公司工作5年,被辞退有赔偿吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询我在某公司工作了5年,公司把我辞退了,请问被辞退有赔偿吗?用人单位可以解...
已提离职,领导还是施压工作违法吗
一、已提离职,领导还是施压工作违法吗法律没有规定说不能给离职员工安排工作,因此领导给离职员工布置工作是合理的。据《中华人民共和国劳动合同法》第37条所述,劳动者想要解除劳动合同,应提前30日以书面形式...