用工单位违反有关劳务派遣规定的应当承担什么责任?
听律网小编为大家整理了关于用工单位违反有关劳务派遣规定的应当承担什么责任?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。用工单位违反有关劳务派遣规定的应当承担什么责任?劳动合同法规定了被派遣劳动者的权利和用工...
业务承包关系算雇佣吗
一、业务承包关系算雇佣吗?业务承包关系属于劳动关系或者劳务关系,不属于雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
劳动法规定试用期一般是几个月
一、劳动法规定试用期一般是几个月《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
实习期工资会涨吗
实习期工资会涨吗我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的,如果签订了实习协议,要看协议的内容确定,如果有约定的,用人单位应该按约定执行工资情况。《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实...
劳动关系转移函
劳动关系转移函甲方:地址:法定代表人乙方性别:男出生年月:1975/5住址:证件号码:鉴于:1、甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工。2、乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真...
试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
一、试用期随意辞职要赔偿用人单位吗关于试用期随意辞职是否要赔偿用人单位,相关规定如下:1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依...
试用期劳动合同怎么写
试用期劳动合同怎么写试用期劳动合同范本甲方:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条...
劳务派遣可以评职称吗
劳务派遣可以评职称吗按照规定是可以的,由劳务派遣公司操办,用工单位配合,劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。职称评审职称...
劳动局怎么认定行为是劳务派遣
一、劳动局怎么认定行为是劳务派遣进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的,主要查看用工协议草或者劳动合同,就知道是不是劳务派遣。《中华人民共和国劳动合...
实习期说没做什么工作不给工资怎么办
实习期说没做什么工作不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖...