兼职可以口头辞退吗
一、兼职可以口头辞退吗可以的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同(或称辞退)。用人单位按照《劳动合同法》...
公司连续加班是否违法
一、公司连续加班是否违法依据我国相关法律的规定,用人单位如果连续加班,每月加班时间超过三十六小时的,是违反劳动法的,但出现特殊情形除外。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
被恶意调岗可以要求赔偿吗
被恶意调岗可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定,被恶意调岗的,是属于变更劳动合同的情形,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
雇佣关系的法律认定条件
一、雇佣关系的概念与认定雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣...
试用期内竞业限制协议生效吗
一、试用期内竞业限制协议生效吗试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
劳动关系转移是什么意思
一、劳动关系转移是什么意思劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事...
虚假劳务派遣如何认定
一、虚假劳务派遣如何认定虚假劳务派遣如何判断如下:1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单...
法律中规定的雇佣关系是怎样的
法律中规定的雇佣关系是怎样的依据我国相关法律的规定,雇员从事雇主指示的工作发生交通事故的,不是雇员责任的,雇员可以要求责任人赔偿,也可以要求雇主赔偿,雇主赔偿后可以向责任人追偿。《最高人民法院关于审理...
实习期签订两年合同辞职要交违约金吗
实习期签订两年合同辞职要交违约金吗实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前申请...
劳务派遣安全事故如何认定
一、劳务派遣安全事故如何认定劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同,而劳务人员发生安全事故造成工伤的,由劳务派遣单位承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的...