产假期间公司裁员如何赔偿
一、产假期间公司裁员如何赔偿依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员的,女职工在产假期间的,不能裁员的,如果裁员要支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
一、雇佣关系损害赔偿范围1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元,有一级加5000,人死是50000元。2、医疗费必须医院的正规票据才可以。3、误工...
交了辞职信后就可以离开公司了吗?
听律网小编为大家整理了关于交了辞职信后就可以离开公司了吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。按规定,员工想要离开公司,就要向公司提交辞职信。因此,有些人按约定提交辞职信后,以为已经彻底解除劳动关系...
哺乳期被裁员赔多少
一、哺乳期被裁员赔多少依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期间被用人单位裁员的,女职工可以要求用人单位支付二倍的经济补偿,工作满一年的,支付两个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四...
劳务派遣期间因公死亡如何赔偿
一、劳务派遣期间因公死亡如何赔偿1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿,则根据在...
雇佣关系的性质是怎样的
一、雇佣关系的性质是怎样的雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系是双务、有偿、...
劳务派遣一般纳税人如何认定
一、劳务派遣一般纳税人如何认定劳务派遣企业年应税销售额达到500万元,必须认定为增值税一般纳税人。依据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告201...
劳动法试用期最长不超过多少时间?
听律网小编为大家整理了关于劳动法试用期最长不超过多少时间?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行...
因疫情停薪合理吗
一、因疫情停薪合理吗在疫情防控期间,公司因停产停工而不发放工资是不合理的,如果在一个工资支付周期的,企业应该正常支付劳动报酬。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺...
休产假期被裁员怎么赔偿
一、休产假期间被裁员怎么赔依据我国相关法律的规定,女职工在休产假期间,用人单位解除劳动合同的,女职工可以要求支付双倍经济补偿金,工作每满一年的,支付两个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...