没做满三个月辞职随时可以走吗
没做满三个月辞职随时可以走吗如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。如果是正式员工,需要提前1个月辞职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
朋友被变相调离岗位公司逼她离职该怎么办
朋友被变相调离岗位公司逼她离职该怎么办律师答复:出错不是调职的理由。劳动合同法中明确规定:劳动者不能胜任工作的,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的……关于调岗的理由,比较常见的是:不胜任工作、公司组...
经济性裁员的范围
经济性裁员的范围除法律明文规定不得裁减的人员之外的所有人,企业都可以适用经济性裁员。《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一...
仲裁员中有哪些修改意见
行职业资格考试1、建议修改《仲裁法》关于仲裁员任职资格的要求,降低仲裁员任职门槛。借鉴大多数国家的立法经验,只需规定仲裁员具有完全的权利能力与行为能力,品行端正,公正无私。为避免那些水平极底的人进入仲...
旷工处理的法律规定有哪些
旷工处理的法律规定有哪些对职工罚款的金额由企业决定,法律目前没有明确的规定。用人单位如何处理员工的旷工行为正如向咨询问题出现的情况那样,如果员工无故旷工,用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳...
公司裁员可以不同意吗
公司裁员可以不同意吗公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。公司解...
公司裁员又不发工资怎么办
一、裁员后不发工资怎么办工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
被公司辞退有工资吗
被公司辞退有工资吗答案是肯定的,一定会有工资并且会有相应的补偿的。那么律聊网小编今天就跟大家普及一下这个补偿金该如何计算。经济补偿金计算标准【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动法规定员工辞职有哪些步骤
劳动法规定员工辞职有哪些步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用...
劳动者被辞退如何维权呢
劳动者被辞退如何维权呢根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择,第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。提出这种想法被辞退的员工主要出于以下的顾虑,...