企业经济性裁员的条件和程序规定
企业经济性裁员的条件和程序规定一、经济性裁员的条件《劳动合同法》规定了四种经济性裁员的情况:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经...
辞职以后怎么办理居住证
一、辞职以后怎么办理居住证辞职以后申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房...
三期员工辞退如何赔
一、三期员工辞退如何赔女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
辞退证明有什么作用
一、辞退证明有什么作用其作用为:1、可以凭借他和减员表去社保局保险续接手续;2、去新单位办理再就业手续。辞退证明是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的...
净裁员人数是什么意思
净裁员人数是什么意思法律对净裁员人数并没有作出规定,而实践中净裁员人数一般是指企业实际裁减的人员数量,是与计划裁员数量相对应的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十...
延迟退休政策
延迟退休政策“延迟退休政策”话题持续发酵数月之后,是否将纳入正在研讨中的养老保险制度改革方案,引发外界广泛联想。多方消息来源显示,这一议题或于十八届三中全会后定调。此前,中国社科院、中国人民大学、清华...
辞退,解雇,开除的区别是什么
一、辞退解雇开除的区别解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公...
员工上班打游戏可以开除吗
一、员工上班打游戏可以开除吗员工上班打游戏属于失职,如果属于严重失职给公司造成重大损失,或者严重违反公司的规章制度,那么公司便可以依法开除员工。否则的话,公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。另外,注...
资产重组职工补偿标准是什么
一、资产重组职工补偿标准是什么资产重组职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司破产辞退员工不用赔偿吗
公司破产辞退员工不用赔偿吗用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决...