公司违法辞退员工,应该怎样处理
公司违法辞退员工,应该怎样处理1、《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金,...
离职补偿金发放时间
离职补偿金发放时间1、应当在工作办理交接时就应当发放;2、法律依据:《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿2020
公司在合同期内解除劳动合同的赔偿《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的:第三十六条:用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
没签劳动合同如何辞职
没签劳动合同如何辞职没签订劳动合同辞职的,劳动者也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定辞职,避免用人单位以劳动者没有通知用人单位为由说劳动者违法离职。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
哪些疾病可以办病退
一、哪些疾病可以办病退病退应符合以下条件:1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,...
员工造成的损失需要全部承担吗
员工造成的损失需要全部承担吗除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任,一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或...
企业经济裁员人数有什么规定
企业经济裁员人数有什么规定依据劳动合同法的规定,企业进行经济性裁员时,裁员超过20人或者不足20人但占职工总人数10%以上的,就需要向工会或者全体劳动者说明,并且向劳动行政部门报告。《中华人民共和国劳...
离职赔偿金怎么算
网友提问:在单位工作8年,前期公司一直没有给她买社保,2011年10月开始为她买社保,他们50岁后社保就停买了,现在她想离职,公司说不给赔偿金,这样合理吗,我们有权要赔偿金吗?律师解答:可以依法主张经...
员工工作两年后被辞退能有什么补偿
员工工作两年后被辞退能有什么补偿一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支...
实习期挂工伤能否得到工伤赔偿
【案例一】:试用期间已经建立劳动关系,享受工伤赔偿2012年12月,洪某应聘到一机电加工厂工作,双方约定试用期为3个月,待试用期转正后再与公司签订正式的书面劳动合同,并依法享受五险一金待遇。2013年...